Ανοιχτή επιστολή από το Συντονιστικό Συμβούλιο Συλλόγων Αποφοίτων ΑΣΣΥ Ε.Δ. προς τον Υπουργό Άμυνας Νίκο Δένδια:
Αξιότιμε κ. Υπουργέ
Το Συντονιστικό Συμβούλιο των Συλλόγων Αποφοίτων ΑΣΣΥ ΕΔ, μετά από παρότρυνση των μελών των Συλλόγων, συνέταξε το παρόν έγγραφο που αφορά στο θέμα των Μεταθέσεων και της Αποζημίωσης του Στρατιωτικού Προσωπικού στην Νήσο «Κ», καθότι διαπιστώνονται άδικες και μεροληπτικές πρακτικές κι εκτιμούμε ότι απαιτείται βελτίωση του θεσμικού πλαισίου.
Τα στελέχη των ΕΔ σύμφωνα με τον Ν.3883/10, τοποθετούνται, μετατίθενται και αποσπώνται με πλήρως αιτιολογημένη απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας μετά από εισήγηση του αρμόδιου κατά Κλάδο Συμβουλίου Μεταθέσεων. Κατά τη διενέργεια των μεταβολών αυτών του προσωπικού των ΕΔ λαμβάνονται υπόψη συγκεκριμένα κριτήρια που ορίζει ο νόμος και με βάση αυτά το προσωπικό ενημερώνεται για το σύνολο των μορίων που έχει συγκεντρώσει.
Το αρμόδιο συμβούλιο μεταθέσεων αφού συνεδριάσει, αποφασίζει την τοποθέτηση του στρατιωτικού προσωπικού με βάση τα μόρια αλλά και τα κριτήρια που η κάθε θέση απαιτεί.
Για την επιλογή και τοποθέτηση του Στρατιωτικού προσωπικού στην Νήσο «Κ», λαμβάνονται υπόψη κριτήρια – μόρια, τα οποία είναι ταυτόσημα με αυτά για την τοποθέτηση σε άλλες θέσεις εξωτερικού (ΝΑΤΟ, Εθνικές Αντιπροσωπίες στην Ε.Ε, Πρεσβείες).
Παρά ταύτα το προσωπικό που τοποθετείται στην Νήσο «Κ» υπολείπεται των υπολοίπων, τόσο όσον αφορά στο χρόνο παραμονής στην Νήσο «Κ» που έχει ορισθεί στα δύο έτη, ενώ στις υπόλοιπες θέσεις εξωτερικού η παραμονή είναι τριετής, όσο και στο ύψος των αποζημιώσεων και επιδομάτων που λαμβάνει.
Δεν λαμβάνει το αντίστοιχο Επίδομα αλλοδαπής – προσαύξηση Τέκνων ούτε την ίδια αποζημίωση για μεταφορά οικοσκευής κτλ.
Η αποζημίωση για το στρατιωτικό προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων που υπηρετεί στην Νήσο «Κ», ορίζεται βάσει του κατεχόμενου διοικητικού βαθμού, σε ποσοστό επί του εκάστοτε προβλεπόμενου μηνιαίου επιδόματος υπηρεσίας στην αλλοδαπή για τον Πρέσβη της Ελλάδος στη Λευκωσία.
Ενδεικτικά για τον βαθμό του Αρχιλοχία (κι αντιστοίχων) έχει ορισθεί στο ποσοστό : είκοσι πέντε τοις εκατό (25%), του Επιλοχία: είκοσι τέσσερα τοις εκατό (24%) και του Λοχία – Δεκανέα : είκοσι τρία τοις εκατό (23%).
Ταυτόχρονα σύμφωνα με το ισχύον νομικό πλαίσιο η αποζημίωση για τους πολιτικούς υπαλλήλους υποχρεωτικής εκπαίδευσης που μεταβαίνουν με εντολή της Υπηρεσίας τους στο εξωτερικό, έχει ορισθεί σε ποσοστό σαράντα τοις εκατό (40%) επί του εκάστοτε προβλεπόμενου μηνιαίου επιδόματος αλλοδαπής για τον Πρέσβη της χώρας που υπηρετούν.
Επίσης σύμφωνα με το ισχύον νομικό πλαίσιο η αποζημίωση εξωτερικού για τους αστυνομικούς ορίζεται ενδεικτικά για τους αστυφύλακες στο πενήντα τοις εκατό (50%), κατώτερων αξιωματικών στο εξήντα τοις εκατό (60%) κτλ επί του εκάστοτε προβλεπόμενου μηνιαίου επιδόματος αλλοδαπής για τον Πρέσβη της χώρας που υπηρετούν.
Δεδομένου των παραπάνω και επειδή το Στρατιωτικό Προσωπικό των ΕΔ εργάζεται με ζήλο, επαγγελματισμό κι ευσυνειδησία και πρέπει να νιώθει ότι δεν υπάρχουν διακρίσεις έχοντας πίστη στην υπηρεσία, ως Συντονιστικό Συλλόγων ΑΣΣΥ προτείνουμε:
Α. Την τροποίηση της Υπουργικής απόφασης της 26ης Νοεμβρίου 2021 περί μοριοδότησης και τρόπου εκτέλεσης των μεταθέσεων και την εναρμόνιση του χρόνου παραμονής των στελεχών που υπηρετούν στην Νήσο «Κ» με αυτό των τριών ετών που ισχύει για τα υπόλοιπα στελέχη που τοποθετούνται σε άλλες θέσεις εξωτερικού (ΝΑΤΟ, Εθνικές Αντιπροσωπίες στην Ε.Ε, Πρεσβείες) διότι τα μόρια με τα οποία εξετάζονται – αξιολογούνται είναι ταυτόσημα.
Β. Την εναρμόνιση των αποζημιώσεων, επίδομα αλλοδαπής, Ενοικίου, προσαύξηση Τέκνων, οικοσκευής κτλ με τις υπόλοιπες θέσεις εξωτερικού με την εξέταση και διαμόρφωση σε μια νέα βάση των αποδοχών ειδικά για τα χαμηλόβαθμα μέλη μας βαθμών Μ. Λοχία, Επιλοχία, Αρχιλοχία (κι αντιστοίχων), που λαμβάνουν αποζημίωση εξωτερικού 23%, 24%, 25% επί του μισθού του πρέσβη, την ίδια στιγμή που το ποσοστό για τους πολιτικούς υπαλλήλους ορίζεται στο 40% και για τους αστυφύλακες στο 50%.
Να ληφθεί υπόψη ότι το όποιο οικονομικό κόστος για την Υπηρεσία από την αποδοχή των προτάσεων μας, θα επικαλυφθεί σε μικρό σχετικό βάθος χρόνου από το οικονομικό όφελος που θα προκύψει, αφού θα επιμηκυνθούν αφενός ο κύκλος εναλλαγής των στελεχών στην Νήσο «Κ» κατά ένα έτος κι αφετέρου η συχνότητα καταβολής εξόδων μεταθέσεων, οικοσκευής κ.λπ. Επιπλέον θα δοθεί επαρκέστερος χρόνο εξοικείωσης και προσαρμογής στα στελέχη των ΕΔ για τα ιδιαίτερα αυξημένα κι ευαίσθητα καθήκοντά τους, αλλά και στις οικογένειές τους για ομαλή εγκατάσταση στο νέο περιβάλλον.
Κύριε Υπουργέ, παρακαλούμε για την αποδοχή των προτάσεων μας, ώστε να ενισχυθεί έτι περαιτέρω, το αίσθημα δικαίου και η πίστη των στελεχών προς την Υπηρεσία.
Για τα ΔΣ των Συλλόγων ΑΣΣΥ
