Η παρέμβαση του Στρατηγού Φράγκου για τη νέα θητεία άνοιξε μέτωπο δημόσιας αντιπαράθεσης γύρω από τις αλλαγές που εγκαινιάζονται με την Α’ ΕΣΣΟ 2026. Ο Στρατηγός επιτέθηκε ευθέως στις εξαγγελίες του Υπουργού Εθνικής Άμυνας Νίκος Δένδιας, ζητώντας ριζική ανατροπή του μοντέλου θητείας και όχι «βελτιώσεις βιτρίνας», όπως υπονοεί.
Με αιχμηρό ύφος, ο Στρατηγός Φράγκος ξεκαθαρίζει ότι, κατά την άποψή του, ο Στρατός Ξηράς δεν ενισχύεται ουσιαστικά χωρίς αύξηση της διάρκειας της θητείας. Προτείνει 18μηνο μοντέλο, με 9 μήνες καθαρής στρατιωτικής υπηρεσίας και 9 μήνες με αμοιβή 1.000 ευρώ, με συντάξιμο χρόνο και μοριοδότηση για τα Σώματα Ασφαλείας. Ζητά υποχρεωτική στράτευση στα 18, εξάμηνη εκπαίδευση και για τις γυναίκες, καθολική τοποθέτηση σε μονάδες εκστρατείας και επιπλέον κίνητρα για υπηρεσία σε Έβρο και νησιά. Παράλληλα, συνδέει την αμυντική επάρκεια με υποδομές, φέρνοντας ως παράδειγμα τη σιδηροδρομική Εγνατία και τον ανεφοδιασμό σε περίοδο κρίσης.
Απέναντι σε αυτή τη γραμμή, το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας προχωρά σε μεταρρύθμιση ποιοτικού χαρακτήρα, στο πλαίσιο της «Ατζέντας 2030». Η διάρκεια της θητείας παραμένει στους 12 μήνες (9 για παραμεθόριο, ΕΛΔΥΚ και Προεδρική Φρουρά), όμως αλλάζει ριζικά το περιεχόμενο της εκπαίδευσης.
Η βασική εκπαίδευση επεκτείνεται σε 10 εβδομάδες αποκλειστικά στον Στρατό Ξηράς, με περισσότερες και νυχτερινές βολές, ρίψη εκπαιδευτικής χειροβομβίδας, πορείες και ασκήσεις αυξανόμενης δυσκολίας. Εισάγεται εκπαίδευση σε drones (ΣμηΕΑ), πρώτες βοήθειες, πυροπροστασία και περιβαλλοντική εκπαίδευση. Στη συνέχεια ακολουθεί ειδική εκπαίδευση τεσσάρων εβδομάδων σε 19 αναδιαρθρωμένες ειδικότητες, με πιστοποιημένες δεξιότητες μέσω Κέντρων Δια Βίου Μάθησης, όπως χειριστής drone, κυβερνοασφάλεια, οπλουργός και τεχνικές ειδικότητες.
Μετά την ολοκλήρωση της εκπαίδευσης, το 70% των οπλιτών τοποθετείται κατά προτεραιότητα σε Θράκη και Ανατολικό Αιγαίο. Παράλληλα, αυξάνεται σημαντικά η μηνιαία αποζημίωση: 100 ευρώ για παραμεθόριο και 50 ευρώ για ενδοχώρα, με επιπλέον ενισχύσεις για πολύτεκνους, γονείς και ορφανούς. Προβλέπεται επίσης αναβάθμιση του συσσιτίου και νέο σύστημα υγειονομικών εξετάσεων.
Δείτεκαι αυτά
Η ουσιαστική διαφορά των δύο προσεγγίσεων είναι στρατηγική. Ο Φράγκος επιμένει στην αύξηση της διάρκειας και στην ενίσχυση της μαζικής εφεδρείας με καθολικό, επιχειρησιακό χαρακτήρα. Το ΥΠΕΘΑ επιλέγει τεχνολογική αναβάθμιση, στοχευμένη εκπαίδευση και σύνδεση της θητείας με επαγγελματικές δεξιότητες, χωρίς επιμήκυνση του χρόνου υπηρεσίας.
Το ερώτημα που πλέον τίθεται είναι σαφές: χρειάζεται η χώρα περισσότερο χρόνο θητείας ή πιο σύγχρονη και εξειδικευμένη εκπαίδευση; Η εφαρμογή της Α’ ΕΣΣΟ 2026 θα αποτελέσει το πρώτο ουσιαστικό τεστ για το νέο μοντέλο και θα δείξει αν η μεταρρύθμιση αλλάζει πραγματικά το επιχειρησιακό αποτύπωμα ή αν επιβεβαιωθούν οι ενστάσεις που διατυπώνονται.
Στρατηγός Φράγκος:
Ή πας την θητεία στο 18μηνο ή τα άλλα ειναι για την δική σου προβολή κ. Δένδια..
Ο στρατός ξηράς δεν αντέχει άλλο τα παραμύθια..
ΕΧΕΙΣ το σθένος
Τότε 9 μήνες για την Πατρίδα
Και 9 μήνες με μισθό 1000 ΕΥΡΩ να λαμβάνεται συντάξιμος χρόνος και μόρια για Σώματα Ασφαλείας και όλοι σε Μονάδες εκστρατείας με μπόνους σε ΕΒΡΟ και Νησιά..
Υποχρεωτική στράτευση στα 18 και οι Ελληνίδες σε εξάμηνη εκπαίδευση…
Όσα εξήγγειλες και με Κέντρα εκπαιδευσεως στη Νότια Ελλάδα τεράστιο λάθος σε Μονάδες παραμεθόριες Ήπειρο, Μακεδονία Θράκη και να μεταπίπτουν σε ΕΝΕΡΓΕΣ σε περίοδο κρίσης..
Αν αντέχεις καντο, αλλιώς πήγαινε στο ΥΠΕΞ, όπου είναι ο τομέας σου να φέρεις από το SAFE μερικά δις χαμηλότοκα όπως τα πρώην Ανατολικά που πήραν μέχρι και είκοσι δισεκατομμύρια.
Φτιάξε την σιδηροδρομική Εγνατία, γιατί τώρα το τρένο σταματάει στις Σέρρες και έτσι ΟΧΙ ανάπτυξη αλλά ο πόλεμος θα έχει τελειώσει προτού αρχίσει γιατί μηδέν ανεφοδιασμός και Στρατηγική Αναδιάταξη..
Αυτά τα λίγα για να τα αντέξεις…
